(一)真誠:信以為先,厚德載物
公司鼓勵(lì)每一位員工在工作和生活中,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,做老實(shí)人。一個(gè)誠實(shí)守信的人,能贏得周圍人的尊重和友誼,反之,如果貪圖一時(shí)的利益,放棄誠信的原則,即使獲得了短期的利益,也會失去他人的尊重和信任,不會贏得最終的成功。
(二)團(tuán)結(jié):眾志成城,灼鐵鑠金
1) 做每一件事情,關(guān)注它對整個(gè)公司的影響;
2) 尊重彼此的差異,沒有完美的個(gè)人,但是可以有完美的團(tuán)隊(duì);
3) 面對困難和問題時(shí),通過相互信任和坦誠溝通,正視問題,解決問題;
(三)信任:是開啟心扉的鑰匙
1)公司對員工給予員工足夠的信任,并根據(jù)對你的信任給予合適的崗位。
2)員工信任公司,不隨意質(zhì)疑,不傳播謠言,盡心竭力為公司創(chuàng)造價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。
(四)高效:知彼解己,協(xié)作增效
積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、協(xié)作增效、不斷更新。 這是《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,也是公司希望員工能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),并將“高效”貫徹到工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中。